煤矿清静生产事情如逆水行舟
，不进则退

。这是许多清静生产从业职员的亲自感受

。但笔者以为
，实现清静生长
，除了要有逆水行舟、迎难而上的责任和继续
，还应考究方法要领
，学会顺势而为

。

顺势而为需要摸清纪律

。煤矿清静生产事情具有一定周期性
，摸清了清静生长纪律
，在清静治理上就自动
，就能凭证清静生产周期性特征接纳预防性步伐
，做到“防于前、控于前”

。虽然
，这需要大宗实践和恒久探索
，但只要能够真正掌握这一“特技”
，清静生长时势就会爆发根天性转变
，清静生长水平就会一直提升

。

顺势而为需要学习新划定

。煤矿清静生产情形一直转变
，相关清静执律例则因时而变、与时俱进
，这意味着一些旧的执律例则已不具备适用性
，必需重新举行学习

。若是熟悉不到这一点
，还抱着已往的“葫芦”不开“瓢”
，不在比照中增添清静新元素
，使之与新的执律例则相顺应
，只会让清静生产事情障碍不前甚至泛起倒退

。

顺势而为需要搞定新装备

。智能化建设已成为目今不可逆转的时代潮流
，随着相关手艺效果的快速转化
，智能保何在煤矿清静生产中施展的作用越来越突出

。但从现在来看
，智能化装备的使用率和使用率还不是太高
，这直接制约了智能化装备的进一步升级换代

。使用新的智能化装备
，需要新的知识储备
，需要一个顺应历程
，而在磨适时
，可能还没有已往的装备、要领用起来熟练随手

。从久远看
，只要对煤矿清静生产有利
，无论当下何等难题
，都要想步伐把新装备用随手了
，才华让尚处于初级阶段的智能保装置备多起来、强起来

。

新形势提出了新要求
，对职工小我私家来讲
，顺势而为就要换头脑、提手艺

。人是清静生产当中最活跃、最主要的因素
，好奇害死“猫”
，无知也能害死人

。

纵观许多清静事故
，当事人要么是在“不会干”上翻车
，要么是钻进了老履历的“牢笼”出不来
，不可用生长的眼光解决手艺缺乏、手艺更新等问题

。职工头脑不可随着清静生产形势的转变而转变
，其效果就是与清静生产严重脱节
，在应对新转变上缺少新思绪
，没有新步伐

。要想改变这一尴尬时势
，只有时刻坚持对清静的高度小心性和敏锐性
，通过学习架设让清静信息进入大脑的“桥梁”
，进而实现清静生长思绪、清静治理步伐的推陈出新

。同时
，要想清静基础牢靠
，一定要杜绝“不会干”和“老履历”
，做好因需培训
，顺应新情形、熟悉新装备、掌握新手艺
，生长为紧跟清静形势生长的及格技工

。

学会在清静生长上顺势而为
，就能够借来生长纪律、新规则、智能化以及教育培训之力
，引领清静生长迈入新纪元、进入新天地

。